尾道大学の書類通過率が上がる就活写真は冨士写真館

尾道大学の学生さま就活写真であなたの人生は変わります。

 
時間が無いからスマホで撮りました。安いから写真機で撮りました。近くのお店で撮りました。
 
そんな理由は、採用担当者には何の意味もありません。
 
人生を左右するエントリーシートの書類に自分を最大限アピールできる写真をどれだけ準備し臨んでいるか。
 
あなたは社会人としてのビジネスマナーが問われているのです。
 

上記２枚の写真どちらが目に留まり、好印象を与えますか?

 
人は相手に対する印象を第一印象で80％以上決めてしまうと言われています。
 
採用担当者は何百の書類に目を通します。
 
そんな一瞬、上記2枚の写真どちらが目に留まり、好印象を与えますか？
 
尾道市の大手派遣会社担当者さまからのオススメもあり冨士は年間2000件以上の就活写真を撮影しております。
 
大切な就活写真は冨士にお任せください。
 

キャリアカウンセリングでは「なぜ落ちたのか」「何が悪かったのか」考えたいという希望を よくいただきます。
 
こちらもプロとして、人事・採用側の視点で一緒に求職活動を見直してみると、案外自分では気付かないNGにたどり着くことがよくあります。
 
それは「選考が合理的な理由『だけ』で行われるわけではないから」です。つまり恣意が大きく影響するのです。
 
簡単に言えばAさんとBさんで「『何となく』Aさんが感じが良い」という理由でAさんを採用した場合（よくあることです）、Bさんに「何となくあなたじゃない方が良かったので」とはお伝えできないのです。
 
■そもそも選考は理不尽なものだから
「採用にビジュアルは影響しますか？」ともよく聞かれます。私は「するに決まってるでしょう」とお答えします。
 
ただしこれは「美醜」の「美」だけが採用される という意味ではありません。
 
私もビジュアルにリソースを持たない軍団の一味ですが、仮に「美」でなくとも「仕事ができそうに『見える』『見せる』」ことはできませんか？
 
まず自らの何が悪いのか、採用者・企業の視点でかえりみて下さい。
 
■増沢隆太氏
RMロンドンパートナーズ代表取締役。東京工業大学特任教授
コミュニケーション戦略家 人事コンサルタント兼
大学キャリア教官兼 心理カウンセラー著
不採用の理由を「お答えできない」理由（一部抜粋）

人物撮影部門グランプリ受賞

プロ写真コンクールにて撮影技術が高く評価され広島県知事賞、広島県最高位グランプリを受賞しました。

撮影前レクチャー

多くの経験から書類通過率の上がる服装、姿勢、表情、写真に写る心構えをレクチャー＆アドバイス。

美肌ライト＆プロの撮影技術

人の顔は左右対称ではありません。顔の最適な角度をアドバイス。20年かけ開発した美肌に写るライトで人生最高の証明写真へ。

好印象修整付き

 
お顔は千差万別、手作業であなたの個性を特徴に。魅力を十二分に引き出す職人的ナチュラル好印象修整を行います。
 
※ナチュラル好印象修整はスピード写真非対応。

ご利用者様の声

コロナの時代になってしまい、今までの情報を信じたら良いかわからずにいるのですが、先輩から就活写真はここがよいと聞きにお願いしました。正直エントリーシートに写真は関係ないだろうと気にしていませんでしたが、撮ってもらい良さがわかりました。すばらしい写真でした。Aさま

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尾道大学、学生さまのご来館をお待ちいたしております。