上２枚の写真どちらが好印象を与えますか?
人は相手に対する印象を3秒で80％以上決めてしまうと言われています。採用担当者は何百の書類に目を通します。
そんな一瞬、採用担当者は上記2枚の写真どちらが目に留まり、好印象を与えますか？
大手派遣会社担当者さまからのオススメもあり書類通過率が上がる就活写真、書類通過率の上がるインターンシップ応募写真は、年間2000件以上を撮影しております。
広島大学の学生様、大切な就活写真、インターンシップ応募写真は私たちにお任せください。
就活写真であなたの人生は変わります。
時間が無いからスマホで撮りました。
安いから写真機で撮りました。ついでに近くで撮りました。
そんな理由は、採用担当者には何の意味もありません。
人生を左右するエントリーシートの書類に自分を最大限アピールできる写真をどれだけ準備し臨んでいるか。
あなたは社会人としてのビジネスマナーが問われているのです。
不採用の理由をお答えできない理由
キャリアカウンセリングでは、自分がなぜ落ちたのか、何が悪かったのかを考えることが重要です。
しかし、選考は必ずしも合理的な理由だけで行われるわけではなく、恣意が大きく影響します。
例えば、AさんがBさんより「何となく感じが良い」という理由である人が採用されることもあります。
■そもそも専攻は理不尽なものだから
また、「採用にビジュアルは影響しますか？」という質問に対しては、「するに決まってる」と答えます。
ただし、「美」だけが採用されるわけではなく、「仕事ができそうに見せる」ことも重要です。
まず自分の何が悪いのか、採用者・企業の視点でかえりみて下さい。
■増沢隆太氏
RMロンドンパートナーズ代表取締役
東京工業大学特任教授
コミュニケーション戦略家
人事コンサルタント
兼大学キャリア教官兼
心理カウンセラー著
不採用の理由を「お答えできない」理由（一部抜粋）
書類通過率の上がる就活写真が人気の理由
広島県最高位グランプリ受賞
新井隆司 受賞歴
★2018年グランプリ受賞
★2002年銀賞 ★2003年銅賞
★2004年入賞 ★2005年入賞
★2006年入賞 ★2008年銀賞
★2009年銅賞 ★2012年銅賞
★2014年金賞
★2015年広島県知事賞
撮影前レクチャー
美肌ライトとプロの撮影技術
好印象修整
お顔は千差万別、手作業であなたの個性を魅力に変えます。あなたの魅力を十二分に引き出す職人的ナチュラル好印象修整を行います。
ご利用者さまの声
コロナの時代になってしまい、今までの情報を信じたら良いかわからずにいるのですが、先輩から就活写真はここがよいと聞きにお願いしました。正直エントリーシートに写真は関係ないだろうと気にしていませんでしたが、撮ってもらい良さがわかりました。すばらしい写真でした。
これから自信を持って就職活動に臨むことが出来ます。特にカメラマンさんの技術は本当に素晴らしく、私の写真は期待以上に！このお店を選んで本当に良かったです。皆さんにもおすすめします！
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